Cristiane Vanessa Cândida Borges

O Investimento Estrangeiro Direto (IED) é um importante determinante do crescimento econômico e contribui como um canal de transferência de tecnologia para as empresas do país receptor a partir de um processo de aprendizagem e pode influenciar no transbordamento salarial, ou numa desigualdade de rendimento. O objetivo desse estudo é analisar a relação entre IED e desigualdade de renda do trabalho nos setores da indústria brasileira de transformação, no período de 2007 à 2014. O estudo é baseado na construção teórica apresentada por Figini e Görg (2011), e para alcançar o objetivo proposto aplica-se o procedimento econométrico de dados em painel. Os resultados estimados indicam que o IED é estatisticamente significante e contribui para a redução da desigualdade de salários favorecendo a melhoria do bem-estar da sociedade. Constata-se também, um efeito não linear do IED sobre a desigualdade de renda do trabalho, em consonância com o modelo teórico. As variáveis de controle, escolaridade, coeficiente de exportação e produtividade apresentaram os sinais esperados e foram estatisticamente significativas para afetar a desigualdade. Desta forma, as políticas de redução da desigualdade não devem negligenciar a presença do influxo de IED.